Компания Google — самая востребованная на рынке труда среди энтузиастов и тех, кто мечтает работать в крупной мировой компании и получать высокую заработную плату. Каждую неделю на электронный адрес компании приходит 50 тысяч резюме, половину из которых просматривает вице-президент компании. Он знает о резюме все. Если кандидат обладает хорошими данными и имеет стаж работы, достиг высокой ступеньки на карьерной лестнице, но его резюме составлено плохо, то у него почти нет шансов получить желаемую работу.
HR-директор Google, он же вице-президент компании, опубликовал на своей странице в социальных сетях самые распространенные ошибки, которые допускает кандидат при составлении резюме. Его советы, скорее всего, помогут вам избежать ошибок и выделить важные для работодателя детали.
Самой распространенной ошибкой при составлении резюме, которую работодатель воспринимает как невнимательность кандидата, это ошибка в тексте. Чтобы следить за орфографией и пунктуацией, HR-директор Google рекомендует прочесть текст резюме задом наперед и несколько раз подряд. Таким образом можно заметить все мелочи и неточности в резюме и исправить их.
Резюме не должно быть очень длинным потому, что у работодателя может не быть времени на прочтение всех качеств кандидата, и он даже может посчитать, что вы совсем неинтересный и ограниченный человек. Рассказывая в резюме о личной жизни и проблемах, вы никакую работу не получите. Старайтесь укладываться в один лист документа, и писать только факты, что работодатель посчитает вниманием к деталям, и умением выделять главное.
Работодатель не будет тратить время на прочтение резюме напечатанного маленьким шрифтом или с кривым расположением строчек и таблиц. Разноцветный текст ему тоже не особо понравится. Старайтесь смотреть со стороны на ваше резюме и следить за его «внешним видом».
HR-директор Google, как и любой другой работодатель будет не в восторге от того, что в резюме вы раскрываете коммерческую тайну прошлого рабочего места. Никогда не указывайте чем вы именно занимались на предыдущей работе, не раскрывайте секретную информацию о ней в тексте. Тайны есть в каждой компании и вашему будущему работодателю о них знать не обязательно и не нужно.
Часто, при составлении резюме, кандидат «разукрашивает» себя. Любую ложь или преувеличение при тщательной проверке можно раскрыть. Лучше всего написать правду, чтобы в случае приема на желаемую работу, вас не выставили за дверь через месяц, а может и через неделю.
Надеемся что практические советы вам помогут, и вы устроитесь на работу мечты с первой попытки.
