Журнал Онлайн HeadHunter Moldova

Правительство Республики Молдова, в июле, утвердило документ, по которому можно определить, соответствует ли работа за компьютером минимальным требованиям по охране здоровья. Такая информация содержится в Постановлении правительства № 819 о Минимальных требованиях безопасности и охраны здоровья при работе за компьютером, которое вступит в силу первого января 2017 года.

Таким образом, после вступления документа в силу, работодатели обязаны будут соблюдать прописанные в законе требования при найме новых работников, а также должны будут адаптировать нынешние условия труда работников за компьютером, чтобы они соответствовали всем принятым стандартам.

Так, за компьютером можно будет работать не более 8 часов в день (общая продолжительность рабочего дня). А если необходимо работать 12 часов в день, то эта работа должна быть только посменной.

Чтобы не навредить здоровью работника, работодатель будет обязан ввести в рабочее время регулируемые обязательные перерывы. Обеденное время ими занимать нельзя. Если рабочий день человека за компьютером составляет 8 часов, то перерывы делаются на 15 минут каждые два часа после начала рабочего дня, и спустя два часа после обеда.

Если рабочее время составляет 12 часов, то перерывы проводятся также, как и при восьми часовом рабочем дне, но в последние четыре часа, предоставление перерывов обязательно в конце каждого часа по 15 минут. Работать за компьютером без перерыва более двух часов не разрешено.

В документе также прописано, что во время обязательных перерывов нужно делать физические упражнения и упражнения для глаз, чтобы расслабиться и побороть зрительную и опорно-двигательную усталость.

Документом предусмотрено, что установка приложений для слежения за работником без его ведома не разрешено.

Как работодателям, так и работникам необходимо ознакомиться с соответствующим постановлением и приложением к нему, чтобы знать допустимый уровень шума и электромагнитного излучения, а также климатические нормы.

Постановление вступит в силу 1 января 2017 года.

Часто бывает так, что во время поиска работы человек находит вакансию, которая идеально ему подходит и соответствует по всем параметрам идеальной для него работы. Но требования к кандидату не сходятся с его возможностями. Им нужен опытный работник, обладающий навыками управления персоналом, который получил юридическое образование. Допустим, у него есть опыт работы, но на два года меньше требуемого, а с образованием возникают проблемы, так как он учился на специальность бизнес и управление. Что же делать в такой ситуации, если хочется позвонить по указанному номеру, но не понятно, принесет ли это успех, а не просто потратит драгоценное время?

Обычно все зависит от сложившейся ситуации. Удача может вам подвернуться, но как определить когда? Мы предлагаем ознакомится с примерами, которые возможно помогут вам получить работу мечты.

В первую очередь попробуйте понять насколько у вас маленькая квалификация для желаемой должности. Бывает так, что в вакансиях есть подвох. Иногда не обязательно соответствовать всем требованиям работодателя потому, что указывая высокие критерии оценки будущего сотрудника, работодатели пытаются не терять время на потенциально не подходящих для работы кандидатов. Обычно требования указываются чтобы человек мог сам дать оценку его шансам на успех, а также определил способен ли он к трудностям в этой работе и высокому уровню ответственности.

Только несколько человек из 1000 могут соответствовать всем указанным в вакансии требованиям. Попробуйте заявить о себе, даже если вы не полностью подходите описанию идеального работника. Это может быть шансом занять должность, которая повысит ваши способности и принесет доход. Некоторую работу можно подстроить под сотрудника, что впоследствии покажет хорошие результаты. Не нужно сразу вычеркивать себя из списка претендентов.

Если же у вас опыт работ только три года, то лучше не пробовать устраиваться туда, где нужен опыт более 10 лет. В такой ситуации не тратьте зря время, а лучше напишите письмо в компанию, описывая что вас заинтересовала работа и вы хотите быть частью их команды, но на более легкой должности. Нет большой гарантии что вас пригласят на собеседование, но все же, работодатели обычно указывают только 80% из всех вакантных должностей. Поэтому такой способ тоже может сработать.

Решитесь заявить о себе — это отлично. Но помните, что вы точно должны знать, что справитесь с работой, даже если потребуются дополнительные усилия для выполнения всех обязанностей.

Чтобы быть уверенным, для начала решите все возникающие проблемы и сомнения

Компания указала в вакансии требования, не соответствующие вашим возможностям. Перечислите ваши сильные и слабые стороны, и сделайте акцент на сильных сторонах. Попробуйте поровнять ваши возможности с требованиями в вакансии. Может быть у вас есть дополнительные навыки или опыт в подобной работе. То есть, вы не умеете работать с персоналом, но были летом вожатым в детском лагере, значит навык у вас уже есть. Также, если вы не умеете обрабатывать фотографии в определенной программе, то за несколько дней можно выучить как это делать.

Укажите вышеперечисленные качества в письме к работодателю, чтобы дать понять, что вы не настаиваете на своей персоне, но прекрасно понимаете какого именно сотрудника он ищет.

Не нужно много говорить — лучше делайте

Не стоит говорить что вы сделаете все возможное для выполнения обязанностей. Лучше покажите то, что вы умеете и можете. Напишите работодателю в письме о том, каким образом вы будете решать то или иную задачу. Также, попробуйте предложить идею для развития чего-либо. Так, вы покажете что можете работать в данной должности и обладаете серьезными намерениями, что подчеркнет то, что вы достойны для этой работы.

Покажите себя или попросите кого-то о вас рассказать

Вы можете поискать знакомых в компании, в которой хотите работать, и попросить их рассказать начальству о вашей кандидатуре. Также, можно самостоятельно познакомиться с руководством компании, застав его на каком-либо мероприятии.

Если вы когда-нибудь увидите вакансию мечты, то не опускайте сразу руки, а попробуйте добиться приглашения на собеседование, где покажете ваши способности.