В Молдове можно работать родителем не родного ребенка

В Республике Молдова существует профессия — родитель чужого ребенка. Уже 15 лет в стране есть Служба патронатного воспитания, хотя почти никто не знает о ее существовании и функциях. Наверное не многие хотят работать профессиональными родителями.

В 2014 году молдавское правительство приняло законопроект в котором говорится о Службе патронатного воспитания. Там указано чем она занимается и какие стандарты необходимы для того, чтобы можно было взять в семью ребенка. В целом, патронатное воспитание — это социальная служба, в которой профессиональные родители дают ребенку семью.

Ребенка можно взять в семью как на несколько дней, так и на год. Все зависит от сложившейся ситуации. Если у ребенка проблемы со здоровьем, то его можно взять в семью на неделю или месяц, а если его готовят к усыновлению или удочерению, то он отправляется на год к профессиональным родителям.

В Молдове можно работать родителем не родного ребенка

Также, ребенка можно взять в семью до его совершеннолетия или до окончания учебы. Для этого существуют специальные требования.

В патронатную семью могут определить детей, у которых совсем нет родителей. Также, тех детей, чьи родители находятся на лечении и не могут ухаживать за своим ребенком. Семья может принять к себе мать с ребенком, если она еще не достигла совершеннолетия и есть риск, что она может отказаться от ребенка.

При любых обстоятельствах, между патронатными родителями и социальной службой должен быть подписан соответствующий договор.

Патронатный воспитатель считается официальной работой в Республике Молдова. Он, как и все получает заработную плату, соцпакет, выплачивает налоги и выполняет все требования для содержания ребенка. Для получения данной работы необходимо подать заявление в письменном виде и провести собеседование, а также обговорить все с социальными работниками и экспертами.

Если у родителя есть опыт работы в воспитании детей, хорошее здоровье, соответствующие жилищные условия и нет препятствий, то его обучают после чего определяется возраст ребенка, которого можно отдать в данную семью. После прохождения всех процедур, с ним заключают трудовое соглашение, которое предусматривает инструкцию, права и обязанности родителя. Также, социальная служба должна знать обо всех заболеваниях ребенка и об изменениях в семье родителя.

Начинающий профессиональный воспитатель получает от 3000 леев, и только тогда, когда у него проживает ребенок. Также, он может проходить постоянное обучение и получать поддержку от социальной службы.

Существует социальный ассистент, который следит за всем происходящим в семье и за состоянием ребенка. Он постоянно проводит анализ ситуации и привлекает по необходимости специалистов. Каждому родителю составляется индивидуальный план.

Все расходы на содержание ребенка выплачивает правительство страны. Деньги получают как дети, так и родители. Размер пособия составляет 3000 леев. Также, предусмотрено пособие на одежду и обувь.

В Республике Молдова Служба патронатного воспитания существует с 2000 года. В 2014 году в стране существовало более 300 семей, в которых жили 550 детей. В 2016 году бюджет предусматривает размещение 6 детей в семьи.


Могут быть увеличены штрафы за работу и зарплату

В Республике Молдова могут увеличиться штрафы за заработную плату выдаваемую работнику «лично в руки», или как все привыкли говорить «в конвертах». Штрафы увеличатся и для граждан, работающих без записи в трудовой книжке.

Поправки в законодательство страны предлагается внести в Кодекс о правонарушениях. Рост штрафов как для работодателей, так и для работников уже выставлен на обсуждение, и в скором времени может быть утвержден.

Штрафы для работодателей будут разными. Они будут измеряться количеством сотрудников, которых примут на работу без соответствующей записи в трудовой книжке. Если на фирме работает около десяти человек, не устроенных официально, то ее начальник обязан будет выплатить государству штраф более 130 тысяч леев, или работать на благо всего общества без выплаты заработной платы, и даже, получить год тюремного заключения без возможности в следующие пять лет работать в аналогичной должности. В том случае, если фирма наняла на работу менее семи человек и не оформила их официально, то штраф составит до 4000 леев.

Если работодатель не платит его работникам заработную плату в оговоренные сроки, то он может быть оштрафован на 40 тысяч, и даже на 100 тысяч леев.

А за прием на работу людей, не оформленных впоследствии официально, работодатель должен будет заплатить штраф не больше трех тысяч леев.

news_pensijafototrksever.ru

Авторы вышеупомянутой поправки в законодательство Республики Молдова пояснили, что в случае если предложенные изменения вступят в силу, то это пойдет на пользу как и гражданам, так и работодателям. Работник больше не должен будет просить деньги у начальства в случае их задержки, и сможет трудоустроиться официально, что не повлечет за собой конфликтов с начальством, неявки на работу без предупреждения, исчезновение работника с документами фирмы, и многих других проблем. Наоборот, работнику и работодателю будет предоставлена возможность повысить работоспособность, следить за здоровьем и безопасностью на рабочем месте.

Каждый работник знает, что работодатель отвечает за его здоровье, материальное положение, развитие, как профессиональное, так и личное, и когда у него будет уверенность в завтрашнем дне, и он не будет думать о том, что зря проводит время на рабочем месте или может получить за то же дело большую заработную плату, то его деятельность станет ему только в радость и в удовольствие. В свою очередь, работодателю не нужно будет всегда просматривать резюме выставляемые в интернет чтобы найти работника лучше, а мотивировать настоящего.