Что больше всего раздражает HR-менеджеров в вашем резюме
Сотрудники исследовательского центра Superjob провели опрос среди HR-менеджеров, с целью узнать, какие слова в резюме кандидатов раздражают их больше всего.
Согласитесь, что любая информация в вашем резюме должна говорить работодателям о ваших профессиональных и личных качествах. Некоторые слова, которые вы используете для описания себя вызывают негативные эмоции у HR-менеджеров.
Если вы стрессоустойчивы, легко обучаетесь новому и коммуникабельны, то HR-менеджер не пригласит вас на интервью. Эти слова для них уже не имеют никакого смысла. Они точно не нужны в вашем резюме.
По результатам опроса видно, что почти половина HR-менеджеров видит в резюме соискателя слова, после которых перестает его читать. 18% опрошенных сообщили, что больше всего их раздражают ошибки в тексте и неправильное оформление резюме. Остальные сказали, что обычно их все устраивает.
Попробуйте поставить себя на место HR-менеджера компании, который каждый день читает около 100 резюме, анализирует их и проводит собеседование с кандидатами на ту или иную должность. Не просто в такой ситуации сохранять спокойствие, если за день ты провел интервью с 10 людьми, претендующими на разные должности.
По мнению HR-менеджеров, кандидаты не всегда понимают значение определений «коммуникабельный» и «стрессоустойчивый». Эти слова используют многие. Они уже стали не нужными, и потеряли свои смысл. 15% HR-менеджеров советуют удалить их из текста резюме и забыть о них.
«Не беспокоить, не звонить, не предлагать» и им подобные слова, укажут HR-менеджеру на отсутствие у вас квалификации, и вызовут недоверие вашему профессиональному опыту. Можно понять соискателя, который используя эти слова, пытается избежать не интересных предложений о работе, попасть в агентства по кадрам или напороться на должность где платят маленькую заработную плату. Также, кандидату может быть удобней общаться по электронному адресу с работодателем, вместо телефонного разговора.
Если вы указали в резюме, что легко обучаетесь новому, то HR-менеджер обязательно задастся вопросом о вашей работоспособности, тем более, если у вас набрался большой опыт на последнем месте работы.
Если вы хотите выделиться из общей массы кандидатов на определенную должность, то не используйте слова «хочу, люблю и умею». По мнению HR-менеджеров, это не особо хороший способ обратить на себя внимание. Информация, которую вы указываете в резюме, используя вышеупомянутые слова, считается избыточной и совсем ненужной.
Вы может и самый лучший и многое умеете, но не стоит это писать в резюме. HR-менеджеры ждут от вас конкретных описаний, а не изъезженных общих фраз. Только при трудоустройстве можно понять, все ли умеет сотрудник и лучший ли он в своей работе. Оценить ваши профессиональные навыки и качества HR-менеджер хочет сделать сам, во время проведения интервью с кандидатом.
В резюме существует специальная графа, где можно указать конкретную заработную плату, которую вы хотите получать. По тексту слова о заработной плате использовать не стоит, тем более не нужно указывать несколько раз желаемую сумму в тексте.
Если вы ответственны и умеете пользоваться офисной техникой, то покажите это на деле, а не пишите в тексте резюме. Эти качества любого кандидата необходимо проверить. А ответственность и вовсе должна быть у каждого. Ваш внешний вид должен быть опрятный, но не обязательно указывать параметры вашей фигуры в резюме. Такие данные необходимы для моделей, танцоров и тех, кто хочет попасть в шоу-бизнес.
Если вы хотите быстро найти хорошую работу, то не используете шуточные фразы в тексте резюме. Как правило, более 40% HR-менеджеров посчитают вас не серьезным.
Внешний вид вашего резюме показывает вас, поэтому он должен быть красивым. Следите за грамотным форматированием, логикой и соблюдайте цели поиска работы.
Обязательно указывайте в резюме желаемую должность. Не HR-менеджеру нужна работа, а вам. Решайте сами кем вы хотите работать и чем хотите заниматься.
Многие HR-менеджеры отмечают, что их раздражает когда соискатель оформляет резюме в виде таблицы или pdf файла, тем более выполненного неправильно. Перенося ваши данные в обычный формат, HR-менеджер тратит много времени и усилий, чтобы нормально ознакомиться с текстом резюме. Если у вас нет подходящей фотографии которая может показать ваш уровень, то лучше не вставляйте в резюме никакую.
Если вы желаете найти хорошую работу, и тем более быстро, то лучше откройте ваше резюме сейчас и исправьте все ошибки. Гарантируем, что у вас появится больше шансов трудоустроиться.