Получить работу в Google
Получить работу в компании Гугл, наверное, мечта для каждого. Но процесс рекрутмента в Гугле не так прост. Здесь Вы найдете некоторые ключевые выдержки из интервью с членом программы Economic Times Young Leader Programme.
Как Гугл ищет для себя Динамичных лидеров?
— Первое на что мы смотрим — это безудержная любовь к работе
— Google имеет тенденцию очень быстро развиваться. Сотрудник тоже должны быстро развиваться и меняться
с компанией
— Мы ищем эффективных людей и отличительными во всех направлениях, универсальных работников, готовых решать любые задачи
3 главных этапа в Гугл Интервью
1. Общение с рекрутером
2. Телефонное интервью
3. Интервью лицом к лицу в офисе Гугл
Как Google берет интервью?
Мы ищем умных, ориентированных на команду людей, которые могут СДЕЛАТЬ ХОРОШИЙ МАТЕРИАЛ. Вероятнее всего интервью в Гугле Вы будете проходить не с одним человеком, а с четырьмя или даже пятью специалистами.
Они попытаются найти в Вас четыре вещи:
Лидерство
Черта лидера должна создавать сильную команду со всеми видами готовности и адаптации. Но важнее даже не столько Ваше лидерство, сколько преемственность и последовательность. Это главные критерии для того, чтобы стать хорошим ЛИДЕРОМ.
Мораль
Гуглу подходят только высоконравственные сотрудники, восторженные и инновационные в работе.
Знание наравне
Гугл ищет людей, у которых есть множество преимуществ и пристрастий, не только изолированных навыков. Гугл также хочет удостовериться, что у Вас есть опыт и практика, которые настроят Вас на успех в Вашей роли в компании. Для технических кандидатов Гугл будет проверять Ваши навыки кодера и технические экспертные знания.
Мыслительный процесс
Мы (Гугл) больше интересуемся как Вы думаете. чем как Вы можете цитировать полезное инфо, расшифровывать графики и читать код. Ребята из Гугла зададут Вам вопросы связанные с Вашей будущей ролью и обязанностями, ответ на которые обеспечат понимание, как Вы решаете проблемы. Но и ответ на поставленный вопрос в этом смысле не является решающим в интервью.
Googleyness
Работники из Гуглв хотят получить ощущение того, что движет Вами. Они также захотят удостовериться, что это именно то место, Вы будете процветать. Таким образом, они будут искать соответствие Ваших способностей уклона мыслей, подвижек к действию и Вашего характера.
Как решает Гугл брать Вас на работу или нет
Есть также несколько других вещей, которые мы (Гугл) делаем, чтобы удостовериться, что мы всегда нанимаем правильного кандидата на правильную роль и на Гугл.
Мы собираем обратную связь от специалистов Гугла
В Гугле Вы будете работать в куче проектов с разными группами сотрудников в разном составе и даже в разных часовых поясах. И поэтому Вашими интервьюерами выступят, как потенциальные коллеги по команде, так и случайные специалисты из других команд Гугла. Это поможет увидеть степень Вашей заинтересованности в сотрудничестве и степень общей вовлеченности в Гугл.