Job Vacancies

Chisinau · Banca Nationala a Moldovei company jobs »

Banca Naţională a Moldovei (BNM) anunță concurs pentru postul vacant de Director al Departamentului sistemul de plăți

Scopul Departamentului sistemul de plăți:

Departamentul sistemul de plăți are drept scop reglementarea, licențierea și supravegherea prestatorilor de servicii de plată și emitenților de monedă electronică; supravegherea sistemelor de plăți și decontări, instrumentelor de plată fără numerar, care cad sub incidența supravegherii efectuate de Banca Națională, administrarea sistemului automatizat de plăți interbancare și monitorizarea activității participanților în cadrul sistemului automatizat de plăți interbancare.

Obiectivele postului:

1. Gestiunea tuturor activităților pentru realizarea scopurilor Departamentului şi îndeplinirea în întregime a sarcinilor în conformitate cu prevederile legislaţiei şi actelor normative în vigoare, hotărârilor, instrucţiunilor Băncii Naţionale şi a dispoziţiilor Conducerii BNM;

2. Dezvoltarea sistemelor de plăți și decontări și a instrumentelor de plată din Republica Moldova;

3. Elaborarea propunerilor privind promovarea plăților fără numerar și reducerea numerarului în circulație;

4. Elaborarea propunerilor cu privire la facilitarea utilizării instrumentelor de plată fără numerar pe teritoriul Republicii Moldova;

5. Elaborarea propunerilor privind perfecționarea reglementărilor existente ce țin de protecția consumatorilor (în special a utilizatorilor serviciilor de plată);

6. Participarea la cooperarea cu organismele internaţionale specializate în domeniul sistemelor de plăţi.

7. Crearea şi menţinerea unui climat de lucru, care să faciliteze formarea unei echipe de muncă eficiente.

Cerințe minime obligatorii pentru Director al Departamentului sistemul de plăți:

1. Diplomă de licență în științe economice cu media generală pe anii de studii 8 sau mai mare;

2. Cunoaşterea legislaţiei bancare, precum și a celei aferente activității de licențiere, reglementare, supraveghere în domeniului sistemului de plăţi;

3. Experienţă de minim 5 ani în domeniul economico-financiar;

4. Experienţă de minim 3 ani în poziții manageriale şi/sau management de programe/proiecte;

5. Competențe lingvistice: cunoaşterea limbii române și engleze, vorbire și scriere, la nivel avansat;

6. Cunoştinţe în domeniul tehnologiilor informaţionale;

7. Competențe: integritate, responsabilitate, profesionalism, planificare și organizare, capacitatea de a lua decizii, managementul performanței, viziune, gândire strategică, leadership, flexibilitate și disponibilitate la schimbare;

8. Alte abilități și aptitudini:

- candidatul trebuie să posede abilități de comunicare eficientă verbală, în scris și capacitatea de a sintetiza informații și de a face expuneri clare, concise;

- abilitatea de a prioritiza proiectele pentru a se încadra în termii stabiliți, de a se adapta la schimbări și priorități rapid, de a gestiona mai multe activități simultan cu accent pe finalizarea acestora cu impact tangibil;

- abilități de conducere și de motivare a membrilor echipei;

- atitudine pozitivă, constructivă, spirit de iniţiativă şi creativitate, dorinţa de a se dezvolta continuu şi de a dezvolta o echipă de profesionişti.

Cerințe suplimentare ce vor constitui un avantaj:

1. Diplomă în domeniul matematică, statistică, tehnologii informaționale;

2. Experienţă în domeniul sistemelor de plăți;

3. Competente lingvistice la nivel avansat suplimentare la cele solicitate;

4. Studii sau experienţă de lucru în afara Republicii Moldova;



Termenul limită pentru depunerea CV-urilor: 31 decembrie 2015.

Persoanele interesate pot să depună CV-ul detaliat pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul Resurse Umane, cu specificarea postului pentru care se aplică.
Remiterea CV-ului poate fi făcută atât prin intermediul formularului de pe site www.bnm.md precum şi la resurse.umane@bnm.md cu menţionarea în titlul mesajului a postului pentru care se aplică.

Pentru persoanele cu studii obținute în afara Republicii Moldova se vor indica calificările (ex. GPA, etc.) obținute în țara și/sau instituțiile respective.

Vor fi contactate doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.