Job Vacancies

Chisinau · Centrul de Metrologie Aplicata si Certificare company jobs »

Cerințe față de candidat:
- Studii superioare economice (Specialitatea ”Contabilitate și audit” prezintă avantaj);
- Experiență profesională în funcția de contabil-șef adjunct sau contabil cel puțin 5 ani;
- Deprinderi avansate PC: MS Office, 1C-versiunea 8.2, Internet;
- Cunoașterea legislației Republicii Moldova;
- Cunoașterea tuturor sectoarelor ale contabilității întreprinderii de producție;
- Cunoașterea ordinii, termenilor de perfectare și prezentare a dărilor de seamă contabile și fiscale;
- Repartizarea și verificarea lucrului colaboratorilor departamentului;
- Pregătirea și prezentarea rapoartelor financiare la organele abilitate cu funcția de control, statistică, CNAS și CNAM;
- Cunoasterea limbilor română şi rusă – obligatoriu;
- Deținerea certificatelor, diplomelor, documentelor care confirmă ridicarea gradului de calificare, de asemenea deținerea caracteristilor și recomandărilor de la locurile anterioare de muncă, prezintă avantaj;
- Responsabilitate, acuratețe, atenție la detalii, cu o capacitate mare de lucru, onestitate.

Responsabilități:
- Ducerea evidenței contabile și fiscale în strictă conformitate cu legislația Republicii Moldova;
- Primește, verifică și prelucrează documentele primare (lucru cu folile de parcurs, operațiunile de casă, documentele personalului, contractele cu agenții economici ș.a.);
- Calcularea și achitarea salariului, efectuarea plăților în baza contractelor;
- Ducerea evidenței fiscale și manageriale;
- Perfectarea și prezentarea dărilor de seamă fiscale;
- Interacțiunea cu băncile și organizațiile de creditare;
- Organizarea și participarea nemijlocită la inventarierea stocurilor de mărfuri și materiale, mijloacelor fixe și mijloacelor bănești;
- Efectuarea operațiunilor prin sistema ”Client-Bancă”;
- Prezentarea la timp a dărilor de seamă în organele abilitate cu funcții de control.
Condițiile de muncă:
▪ Zi deplină de lucru;
▪ Asigurările sociale conform legislației în vigoare;
▪ Salariul este determinat pe baza rezultatelor interviului şi în dependență de calitatile profesionale şi personale a solicitantului.