Locuri de muncă

Chişinău · Linia joburile companiei »

Фирма-импортер профиля ПВХ приглашает инициативного и ответственного работника на должность коммерческого директора.

Функциональные обязанности:
1. Планирование и прогнозирование объемов продаж, разработка и внедрение мероприятий по увеличению продаж;
2. Анализ потребительской и конкурентной среды;
3. Презентация услуг компании для клиентов, оказание информационной поддержки для корпоративных клиентов, составление коммерческих предложений, поддержание контактов с потенциальными и действующими клиентами;
4. Работа с базами данных; ведение клиентской базы Компании;
5. Управление запасами, оптимизация товарных остатков;
6. Активный поиск и привлечение новых клиентов, работа с действующими клиентами;
7. Ведение переговоров и заключение контрактов;
8. Размещение информации о компании и продуктах на различных интернет ресурсах;
9. Управление и организация деятельности всего бизнес-направления (продажи, маркетинг, закупки и т.д.), взаимодействие со смежными подразделениями;
10. Формирование продажных цен;
11. Анализ продаж, анализ эффективности торговой политики фирмы;
12. Отчетность перед руководством по всем направлениям деятельности.

Личные качества:
1. Пунктуальность
2. Ответственность, активность
3. Умение работать в плотном режиме
4. Аккурвтность
5. Стрессоустойчивость.

Требования:
1. Высшее образование;
2. Владение русским и государственным языками;
3. Успешный опыт управления продажами;
4. Знание компьютера на уровне продвинутого пользователя;
5. Сильные организаторские способности и управленческие навыки, умение принимать решения, навыки постановки задач и контроля их исполнения;
6. Навыки в области анализа, планирования и управления;
7. Навыки организации закупочной и логистической деятельности;
8. Умение работать на конечный результат;
9. Готовность к большому объему работ в интенсивном режиме;
10. Водительские права категории B.

Условия:
1. Полная занятость;
2. Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
3. Возможность карьерного и профессионального роста;
4. Мотивирующая заработная плата;
5. Корпоративная мобильная связь.