Locuri de muncă

Chişinău · UNISIM-SOFT joburile companiei »

UNISIM-SOFT – este o companie IT autohtonă, care mai mult de 10 ani se ocupă cu elaborarea și implimentarea sistemelor informationale de evidentă (contabilitate) și gestiune pentru companiile mari și mijlocii (mai amănuntit pe: www.UNA.md).

Propunem specialiștilor experimentati și începători următoarele functii vacante:

System Analyst
Codul functiei: CV-SYSAN

DOMENIU DE ACTIVITATE: analizarea arhitecturii SI de evidență și gestiune la companiile mari și mijlocii

SARCINI:
- studierea companiei clientului: analizarea și descrierea bussines-proceselor, mișcarea documementelor și cerințele față de automatizarea evidenței contabile;
- descrierea și acordarea sarcinilor tehnice, stabilirea sarcinilor, îndeplinirea documentației tehnice, elaborarea ghidurilor utilizatorilor;
- conlucrarea cu utilizatorii și conducerea clientului.

CERINTE GENERALE:
- studii superiore în contabilitate/economie sau studii tehnice;
- cunoașterea princiipiilor de evidență financiară, gestiune și bussines-proceselor ciclul de viață a SI în companii;
- experiență ca analist de sisteme sau consultant minim 2 ani (experiență la participarea în proiecte pentru elaborarea/implimentarea SI, experiență la - stabilirea sarcinilor, descrierea sarcinilor tehnice și conlucrarea cu dezvoltatorul);
- utilizator sigur al PC-ului, MS Excel;
- sirguință la serviciu, capacitate de a învăța, organizat, orientare spre rezultat;
- capacitatea de a lucra în echipă, a menține un dialog constructiv și de a convinge;
- capacitatea de a comunica în mod liber şi constructiv în limbile română şi rusă.

SUNT BINEVENITE CUNOȘTINTE ȘI DEPRINDERI PROFESIONALE:
- cunoașterea SNC, Codul Fiscal, BP-modelare, mecanismele de evidență a proceselor de producție;
- cunoașterea progamelor exemplu 1C și a bazelor de date SQL;
- experiență de lucru cu bazele de date ca: Oracle, MSSQL ș.a.

CONDITII:
- echipă tînără și prietenoasă;
- condiții comfortabile de muncă;
- proiecte interesante cu clienți mari;
- zi întreagă de muncă, sînt posibile deplasări prin oraș;
- nivel competitiv de plată (mărimea salariului de pornire este determinat de rezultatele interviului și testării + indemnizaţii în funcţie de creștere a abilităţilor şi experienţei + bonusuri la finalizarea proiectelor);
- instruire corporativă, perspectivele de carieră şi creştere profesională;
- număr mobil plătit;
- pachet social;
- concediu plătit.

ATENŢIE! Preferinţa este acordată candidatilor care sunt cel mai bine familiarizati cu site-ul nostru, înteleg cu ce ne ocupăm, au comparat interesele cu posibilitătile, deasemenea își pot formula aspiratiile și ce vor să realizeze în cadrul companiei noastre.

Dacă aveti un sistem nervos puternic, reactie rapidă și echilibru corect într-un înalt simţ de responsabilitate şi umor sănătos completati ancheta și trimiteti-o pe adresa de email (cu indicarea codului vacant în cîmpul subiectului).

Candidaţii selectaţi vor fi invitaţi la interviu în timp de 10 zile după primirea anchetei completate.