Locuri de muncă

Chişinău · Rogob joburile companiei »

Responsabilitati:
- organizarea si derularea proceselor de recrutare si selectie a personalului;
- monitorizarea integrarii noilor angajati;
- elaborarea si implementarea programelor de evaluare a personalului;
- elaborarea si implementarea sistemelor de motivare a personalului;
- realizarea si implementarea programelor de dezvoltare profesionala a personalului;
- gestionarea bazei de date a angajatilor si elaboreaza documentelor specifice activitatii de resurse umane;
- inaintarea masurilor de optimizare a activitatii de resurse umane;
- promoveaza misiunea, viziunea si valorile companiei.

Cerinte:
- studii superioare;
- experienta intr-o pozitie similara de minim 3 ani;
- experienta in domeniul resurselor umane de minim 3 ani;
- buna cunoastere a legislatiei muncii;
- abilitati de comunicare;
- cunostinte privind utilizarea PC: MS Office
- spirit de echipa.

Persoanele interesate sunt invitate sa trimita un CV in atentia Departamentului Resurse Umane pe adresa de email, cu specificarea postului.