Вакансии

Кишинёв · Крупная компания вакансии компании »

Менеджер по оценке и развития персонала
Обязанности:
• Проведение тренингов и семинаров;
• Обеспечение уровня знаний персонала;
• Контроль применения полученных знаний на практике;
• Организация контроля тестирования персонала;
• Анализ результатов тестов;
• Информационное сопровождение системы развития персонала;
• Разработка методологических материалов;
• Обеспечение внедрения проектов по развитию персонала;
• Участие в проектах по оценке персонала.
Требования к кандидатам:
• Высшее образование;
• Опыт проведения тренингов и семинаров;
• Знание и понимание основных принципов построения учебных программ;
• Опыт публичных выступлений;
• Готовность к командировкам;
• Опыт в сопровождении развития персонала;
• Опыт в наставничестве персонала;
• Уверенное владение русским, румынским языками - обязательно, знание английского языка будет являться преимуществом;
• Умение работать с большим количеством информации в режиме многозадачности;
• Уверенный пользователь ПК MS Office (Word, Excel, Outlook).
Личные качества:
• Ответственность за результат, активная жизненная позиция
• Позитивное мышление;
• Аналитический склад ума, креативное мышление и человеколюбие;
• Дисциплинированность;
• Трудолюбие;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Стрессоустойчивость.
Условия работы:
• Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании, которая занимает лидирующее положение в своём сегменте рынка;
• Официальное трудоустройство;
• Полная занятость;
• Социальный пакет;
• Уровень заработной платы – по итогам собеседования.
Резюме, с указанием ожидаемого уровня заработной платы высылайте на e-mail: farm_hr2014@mail.ru Контактный номер тел.: 079708078