Вакансии

Кишинёв · Companie cu talie internationala вакансии компании »

Требования:
- Высшее образование полное (желательно экономическое, аграрное);
- Знание русского, румынского – обязательно, английский – преимущество;
- Водительские права категории В;
- ПК - уверенный пользователь;
- Опыт работы более 5 лет в должности Главного агронома, Главного технолога, управляющей компании,
- Директора с/х предприятия (сельское хозяйство - животноводство);
- Опыт организации и контроля производства продукции в сельском хозяйстве (животноводство);
- Навыки подбора технологий и разработки технологических карт выращивания озимой пшеницы, озимого рапса, кукурузы, подсолнечника зависимости от почвенных условий, количества осадков, температурного режима, наличия и производительности техники;
- Образование высшее специализированное агрономия (обязательно), дополнительное образование в области финансов (приветствуется);
- Высокие знания технологии сельскохозяйственного производства;
- Высокие организаторские способности, лидерские качества, управленческие компетенции, ответственность в принятии решений, навыки планирования, аналитические способности, нацеленность на результат, высокая самоотдача.
- Разработка технологических карт по выращиванию с/х культур;
- Разработка системы севооборота;
- Контроль соблюдения принятых технологий обработки почвы;
- Контроль за своевременным проведением с/х работ, использованием техники;
- Анализ севооборота на полях и определение структуры посевных площадей в агропредприятиях;
- Расчеты и обеспечение хозяйств посевным материалом, удобрениями, средствами защиты растений;
- Расчет потребности в технике для своевременной подготовки почвы, посева, ухода за растениями, уборки урожая и доставки семян, удобрений;
- Разработка и выполнение планов-графиков обработки почвы, посевной кампании, защиты растений, уборки урожая и его вывозки к местам хранения;
- Контроль выполнения производственных плановых показателей урожайности с/х культур;
- Организация своевременной отчетности производственной деятельности предприятий за день, месяц, квартал и ее анализ;
- Организация обучения главных агрономов хозяйств и агрономов отделений;
- Оценка эффективности работы агрохолдинга и полевых компаний на собственных зерновых складских комплексах.