Вакансии

Кишинёв · Dopomoga вакансии компании »

Обязанности:
- Поиск и подбор персонала нужной квалификации.
- Составление профилей и job description.
- Составление и размещение объявлений о вакансиях.
- Работа с кадровыми агентствами.
- Поиск, изучение, анализ и отбор резюме кандидатов.
- Проведение интервью.
- Проверка рекомендаций.
- Самостоятельное закрытие ключевых вакансий.
- Участие в составлении плана найма персонала.
- Организация процедур тестирования кандидатов.
- Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов.
- Мониторинг рынка труда.
- Оценка деловых и личностных качеств кандидатов, их
психологическое и профессиональное тестирование.

Требования к кандидатам:
- Высшее образование;
- Опыт работы в подборе персонала в компании или рекрутинговом агентстве – минимум 2 года;
- Владение современными методами поиска, подбора и оценки персонала;
- Свободное владение русским языком.
- Обязательно владение английским языком.
- Умение работать с большим количеством информации в режиме многозадачности;
- Уверенный пользователь ПК.

Личные качества:
- Ответственность;
- ориентированность на результат;
- Аналитический склад ума;
- Творческий подход;
- Коммуникативные навыки;
- Стрессоустойчивость.
- Энергичность и инициативность.

Условия работы:
- работа постоянная на полный рабочий день + 1 час перерыв на обед, + периодические паузы.
- начало работы с 9:00.
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании, которая занимает лидирующее положение в своём сегменте рынка;
- Полная занятость;
- Социальный пакет;