Вакансии

Кишинёв · Tophotel вакансии компании »

ОБЯЗАННОСТИ:
- Отбор и подбор персонала;
- Развитие, обучение и аттестация персонала;
- Разработка, внедрение и контроль соблюдения всех правил и процедур;
- Поддержание кадровой политики, планирование кадровых ресурсов;
- Мониторинг рынка труда;
- Организация и развитие корпоративной культуры сотрудников компании;
- Мотивация и оценка персонала.

Требования к кандидату:
- Высшее образование по специальности;
- Опыт работы не менее 3 лет;
- Отличное знание трудового законодательства и управления документацией персонала;
- Коммуникативные навыки, ответственность и ориентация на результат;
- Отличное знание трудового законодательства и управление документацией персонала;
- Знание языков: русский, румынский.

Заинтересованных лиц просим отправить резюме и фотографией (обязательно), с указанием желаемой должности на электронный адрес.