Locuri de muncă

Chişinău · Zernoff joburile companiei »

Основные обязанности:
• Организация и управление потоками информации;
• Cбор, распределение и управление производственными вопросами и процессами, которые возникают у сотрудников компании, а также сбор и анализ нововведений и идей сотрудников по развитию бизнес направления;
• Отслеживание проблемных точек в компании и внесение предложений по их сокращению;
• Контроль сбора информации и распределение запросов ответственным лицам по процессам и своевременное решение поставленных задач;
• Создание, управление и поддержание в актуальной форме базы данных;
• Поиски путей решений возникающих вопросов и задач;
• Ведение коммуникации с коллегами;
• Предоставление отчетности в положенные сроки;
• Фиксация предложений по улучшению деятельности предприятия;
• Участие в подготовке и реализации новых проектов компании.
Требования к кандидатам:
• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года (опыт работы в колл центре, отделе внутренних коммуникаций приветствуется);
• Опыт работы в сфере построения системы внутренних коммуникаций – приветствуется;
• Умение сконцентрироваться на решении ключевых задач, находясь под давлением неблагоприятных факторов (время, большой объем работы и т.д.);
• Открытость к инновационным идеям и внедрение их в компанию;
• Коммуникабельность, умение выстраивать эффективные взаимоотношения в коллективе;
• Уверенное владение русским, румынским языками, (английский – преимущество);
• Уверенный пользователь MS Office.
Личностные качества:
• Дисциплинированность;
• Корректность;
• Ответственность;
• Обучаемость;
• Организаторские способности;
• Стрессоустройчивость;
• Коммуникабельность;
• Открытость;
• Аналитический склад ума.
Условия работы:
• Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании, которая занимает лидирующее положение в своём сегменте рынка;
• Официальное трудоустройство;
• Полная занятость;
• Социальный пакет;
• Уровень заработной платы – по итогам собеседования.
Резюме, с указанием ожидаемого уровня заработной платы