Locuri de muncă

Chişinău · Melitax Grup joburile companiei »

Forma relatiilor de munca:
Contract de munca cu perioada de proba de 2 luni.

Termen de adaptare, de formare si eligibilitatea de a lucra independent:
2 luni.

Responsabil pentru formare profesionala si de adaptare:
Directorul Tehnic.

Responsabil care evalueaza persoana angajata. Sectiile care interactioneaza angajatul:
Angajatul este evaluat de catre Directorul Tehnic. In procesul muncii colaboreaza direct cu Sectia Vinzari si Service Centru.

Echipamentrul tehnic cu care lucreaza angajatul:
Calculator conectat la reteaua locala, telefon.

Descrierea locului de munca si responsabilitatile:
- Deservirea produselor IT
- Implimentarea produselor Software
- Mentinerea si dezvoltarea relatiilor cu clientii existenti;
- Participarea activa la realizarea obiectivelor calitative si cantitative ale echipei si la atingerea scopurilor propuse;

Criterii si indicatori pentru implementarea cu succes a activitatii:
- Disciplina profesionala
- Capacitatea de munca in echipa
- Competenta, organizare, rationament, energic.

Caracteristica mediului de lucru:
- Locul de munca in biroul local pe teritoriul societatii.
- Lumina artificiala si naturala.
- Aproximativ 8 ore este supusa radiatiei la monitor.

Regimul de lucru:
Zi normata - 8 ore, 5 zile in saptamina.

Cerintele pentru ocuparea postului:
- Studii superioare in domeniu economie, contabilitate, IT
- Cunoasterea calculatorului – Utilizator Avansat, MS Windows, MS Office, baze de date.
- Abilitati analitice: dezvoltat simtul responsabilitatii si de auto-control. Dezvoltat rationamentul, capacitatea de a judeca si de analiza. - Aptitudini organizatorice: capacitatea de a interactiona.

Comportament la locul de munca:
Disciplina si responsabilitate in activitate. Integritate si loialitate fata de angajator. Sa depuna eforturi pentru imbunata?irea de calificare teoretice si practice. Sa depuna eforturi pentru a atinge rezultatele,atitudinii pozitive fata de schimbare. Capacitatea de a invata din greseli. In buna credinta a bunurilor companiei.

Calitati si trasaturi de personalitate:
- Harizma
- Comunicabil si Prietenos.
- Responsabil,
- Autodisciplina, memorie, vigilenta, initiativa, rabdare,diplomatie, onestitate.
- Temperat in situatii de conflict si de criza.

Starea fiziologica si psihologica:
- Grad ridicat de auto-control ale starii de spirit, emotiilor si alte reactii emotionale negative.
- Tip puternic, flexibil al sistemului nervos.