Locuri de muncă

Chişinău · Serviciul National Unic pentru Apelurile de Urgenta 112 joburile companiei »

Responsabilitati:
1. Asigurarea tehnică şi aplicativă a procesului de prelucrare a apelurilor de urgență comunicate prin telefon, echipamente radio, dispozitive automate de alertă, semnalizare sau prin alte mijloace;
2. Asigurarea evidenţei utilizării mijloacelor tehnice gestionate;
3. Asigurarea accesului în modul stabilit utilizatorilor interni şi externi la resursele SIA a Serviciului;
4. Mentenanţa tehnică şi logico-informaţională a utilizatorilor pentru executarea obligaţiunilor sale funcţionale;
5. Determinarea problemelor tehnice ce ţin de situaţia serverelor (dispozitivelor) şi întreprinderea măsurilor în cazul necesităţii înlocuirii lor sau a modernizării tehnice;
6. Efectuarea controlului şi organizarea sistemului de protecţie antivirus în cadrul Serviciului;
7. Elaborarea soluţiilor tehnice în domeniul reţelelor de transmisie a datelor;
8. Administrarea reţelelor de transmisie a datelor şi Internet.
9. Monitorizarea activității de echipamente suplimentare destinat asigurării funcţionării al Serviciului.

CV-ul, portofoliul și întrebările suplimentare pot fi adresate la adresa de e-mail: office@112.md, menţionînd postul pentru care se aplică care va include:
1. Copia buletinului de identitate;
2. Copiile diplomelor de studii şi a suplimentului la diplomă (candidaţii care deţin acte de studii eliberate de instituţiile de învăţămînt acreditate în ţara de provenienţă urmează să prezinte Certificatul de recunoaştere şi echivalare, act eliberat de către Ministerul Educaţiei);
3. Copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare
4. Copia carnetului de muncă;
5. Cazierul judiciar. (cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe proprie răspundere, care poate fi descărcată aici);
6. Documentele de evidenţă militară - pentru recruţi şi rezervişti;
7.Certificatul medical, eliberat de medicul de familie care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. CV-ul candidatului. (în formă tipică, cuprinzînd experiența relevantă pentru postul respectiv);
Bibliografia concursului:
• Constituția Republicii Moldova.
• Codul Muncii al RM nr. 154 din 28.03.2003.
• Codul Civil al RM nr. 1107 din 06.06.2002.
• Legea nr.467-XV din 21.11.2003 cu privire la informatizarea şi la resursele informaţionale de stat.
• Legea nr.71 din 22.03.2007 cu privire la registre.
• Legea nr.91 din 27.06.2014 privind semnătura electronică şi documentul electronic.
• Legea nr. 190 din 19.07.1994 cu privire la petiționare.
• Legea nr.174 din 25 iulie 2014 cu privire la organizarea şi funcţionarea Serviciului naţional unic pentru apelurile de urgenţă 112.
• Legea nr. 133 din 08.07.2008 privind protecția datelor cu caracter personal.
• Legea nr. 982 din 11.05.2000 cu privire accesul la informație.
• Legea nr.174 din 25 iulie 2014 cu privire la organizarea şi funcţionarea Serviciului naţional unic pentru apelurile de urgenţă 112.
• Hotărîrea Guvernului nr. 241 din 03.03.2016 cu privire la aprobarea Programului național de implementare a Serviciului național unic pentru apelurile de urgență 112.
• Hotărîrea Guvernului nr. 242 din 03.03.2016 privind aprobarea Regulamentului Comitetului interdepartamental pentru asigurarea interacţiunii dintre Serviciul 112 şi serviciile specializate de urgenţă.
• Hotărîrea Guvernului nr. 243 din 03.03.2016 privind crearea Instituţiei publice „Serviciul naţional unic pentru apelurile de urgenţă 112”.
• Hotărîrea Guvernului nr. 244 din 03.03.2016 cu privire la aprobarea Conceptului tehnic al Sistemului informaţional automatizat al Serviciului naţional unic pentru apelurile de urgenţă 112.

Adresa poştală al Serviciului 112 – bd. Ştefan cel Mare, nr. 134, MD-2012, mun. Chişinău.
• Tel. (22) 251 198
• E-mail: office@112.md