Locuri de muncă

Chişinău · Companie comerciala joburile companiei »

Коммерческий директор
Требования к кандидату:
- Bысшее экономическое, финансовое образование;
- Oпыт работы на руководящей должности не менее 3 лет;
- Hавыки планирования, анализа рынка и продаж;
- Опыт вывода на рынок новой продукции;
- Развитое бизнес-мышление, системный подход в организации работы;
- Лидерские и коммуникативные качества;
-Уверенное владение языками: румынским, русским;
- Уверенное владение ПК;

Основные обязанности:
- Разработка и реализация стратегического плана развития предприятия;
- Разработка программ по увеличению объемов продаж и координация их выполнения;
- Бизнес-планирование и оптимизация бизнес процессов;
- Планирование и анализ продаж, обеспечение достижения запланированных целей;
- Выполнение плана продаж;
- Мониторинг и анализ ценовой и маркетинговой тенденции рынка и конкурентов;
Условия:
- Полная занятость, 5/2, с 8.30 до 17.00;
- Корпоративный пакет мобильной связи;
- Компенсация расходов на проезд / топливо;
- Постоянное профессиональное обучение;
- Полный социальный пакет (официальное трудоустройство);
Ждем резюме по адресу: ru_md_hr@mail.ru

Compania comercială anuntă concurs pentru suplinirea postului vacant de DIRECTOR COMERCIAL.

Responsabilitățile esențiale:
- Elaborarea strategiei și planului de dezvoltare a companiei (analiza pieței, concurenților, activități de marketing);
- Elaborarea și implementarea politicii de preț și a celei de marketing;
- Controlul utilizării eficiente a resurselor;
- Managementul vînzărilor (îndeplinirea planurilor, modelarea proceselor de afaceri, activități de motivare, elaborarea indicatorilor de performanță, evidența și automatizarea activității);
-Conducerea activității angajaților din subordine;
Cerințe:
- Studii superioare;
- Posedarea limbilor română și rusă;
- Experiență în posturi de conducere min.2 ani;
- Calități de lider și bune abilități de comunicare;
- Experiență în realizarea negocierilor și vînzărilor;
Compania oferă:
- Posibilitate de integrare într-un colectiv activ și pozitiv;
- Salariu atractiv și întreg pachet social;
- Un loc de muncă confortabil, calculator și telefon mobil;
- O activitate consistentă și interesantă, care pune în valoare potențialul fiecărui angajat.