Вакансии

Кишинёв · Крупная компания вакансии компании »

Специалист по развитию персонала
Основные обязанности:
• Создание и внедрение системы оценки и развития персонала;
• Разработка учебных программ для повышения уровня квалификации;
• Разработка упражнений, имитирующих реальные рабочие ситуации;
• Разработка методов анализа работ и моделирование компетенций
• Разработка характеристики параметров профессионализма:
o определение оценки профессионально-функциональных характеристик менеджеров, включая оценку личностных качеств,
o определение уровня квалификации,
o определение условий труда в организации,
o определение условий жизнедеятельности вне работы и оценку состояния здоровья;
• Разработка методов и форм развития уровня профессионализма; выработка комплекса кадровых решений.

Требования к кандидатам:
• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет;
• Знание ПК – Microsoft office, Internet;
• Знание процесса описания и оптимизации политик и процедур системы управления персоналом;
• Умение грамотно доносить и отстаивать свою точку зрения;
• Знание иностранного языка – приветствуется;
Личностные качества:
• Целеустремлённость;
• Дисциплинированность;
• Трудолюбие;
• Ответственность,
• Пунктуальность,
• Надежность,
• Коммуникабельность,
• Честность,
• Вежливость,
• Стрессоустройчивость.
Условия работы:
• Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании, которая занимает лидирующее положение в своём сегменте рынка;
• Официальное трудоустройство;
• Полная занятость;
• Социальный пакет;
• Уровень заработной платы – по итогам собеседования.
Резюме, с указанием ожидаемого уровня заработной платы высылайте на e-mail: farm_hr2014@mail.ru Контактный номер тел.: 079708078