Locuri de muncă

Chişinău · Banca Națională a Moldovei joburile companiei »

Cerințe minime obligatorii pentru toți candidații:

1) Studii şi experiență:

– Studii superioare absolvite cu examen de licență în domeniul economic cu media generală pe anii de studii 8 sau mai mare;

– Experiență profesională de cel puțin 1 an în domeniul financiar-bancar (nu este obligatorie dar va constitui un avantaj);

– Cunoașterea cadrului de supraveghere bancară din Republica Moldova;

– Abilități de analiză și sinteză pornind de la un volum semnificativ de date și informații;

– Cunoașterea limbii române și limbii engleze (nivel avansat);

– Cunoștințe aprofundate de utilizare a aplicațiilor Microsoft Office.

2) Competente comportamentale:

– Orientare către performanță;

– Comunicare eficientă;

– Cooperare;

– Integritate organizațională;

– Gândire conceptuală.

Principalele atribuții ale economistului coordonator al Secției supraveghere din oficiu, Direcția supraveghere din oficiu și transparența acționarilor;

1. Ajustarea și dezvoltarea procedurilor interne conform prevederilor Ghidului SREP;

2. Identificarea și supravegherea riscului de credit prin monitorizarea portofoliilor băncilor;

3. Procesează, monitorizează şi analizează informația obținută de la bănci sub formă de rapoarte;

4. Evaluează situaţia financiară a băncilor şi a sectorului bancar;

5. Întocmeşte analiza situaţiilor financiare pentru băncile licențiate;

6. Examinează şi analizează rapoartele auditului extern efectuat în bănci;

7. Identifică şi evaluează riscurile în activitatea băncilor prin monitorizarea lichidității şi valorii depozitelor în baza rapoartelor zilnice prezentate de către bănci.

Candidaţii vor transmite următoarele documente:

1. Curriculum Vitae;

2. Copii ale diplomelor de licență și/sau masterat şi copia foii matricole a anilor de studii sau atestate de echivalare a diplomelor obţinute în străinătate.

3. Alte documente/atestate/avize care dovedesc îndeplinirea condiţiilor de înscriere la concurs, dacă este cazul.

În vederea aplicării pentru participarea la concurs, se va completa aici: http://www.bnm.md/ro/content/cv-online, formularul CV-ului online sau se va depune CV-ul la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chișinău, Departamentul Strategie, Organizare și Resurse Umane, cu specificarea postului pentru care se aplică. Termenul limită pentru depunerea CV-urilor este pînă la data de: 15.01.2017.

Vor fi contactate doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.

Desfășurarea concursului va avea loc după cum urmează:

1) Interviul profesional: Comisia de examinare va evalua modul în care candidatul răspunde unor criterii referitoare la cunoştinţe de specialitate şi capacitatea de analiză şi sinteză a candidatului. De asemenea, se vor testa verbal cunoştinţele de limbă engleză.

2) Test IT (scris) se desfăşoară prin susţinerea unui test (în formă scrisă) în domeniul tehnologiilor informaționale care va include întrebări generale în acest domeniu.

Datele privind susţinerea probelor de concurs vor fi stabilite de comisia de examinare şi vor fi comunicate prin e-mail candidaţilor.

TEMATICA:

– Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a Moldovei;

– Cadrul legal al activității bancare în Republica Moldova;

– Riscurile specifice și Profilul de risc al băncilor.

BIBLIOGRAFIA:

1. Legea cu privire la Banca Națională a Moldovei nr. 548-XIII din 21.07.1995;

2. Legea instituțiilor financiare nr. 550-XIII din 21.07.1995;

3. Legea Societăților pe acțiuni nr.1134 din 02.04.1997;

4. Regulamentul cu privire la clasificarea activelor şi angajamentelor condiţionale, aprobat prin HCA al BNM nr.231 din 27.10.2011;

5. Regulamentul cu privire la suficienţa capitalului ponderat la risc, aprobat prin HCA al BNM nr. 269 din 17.10.2001;

6. Regulamentul cu privire la lichiditatea băncii, aprobat de CA al BNM, proces – verbal nr. 28 din 08.08.1997

7. Ghidul privind procedurile și metodologiile comune pentru procesul de supraveghere și evaluare (SREP).