Locuri de muncă

Chişinău · Banca Națională a Moldovei joburile companiei »

Cerințe minime obligatorii:

- Studii universitare şi/sau postuniversitare financiar - economice şi/sau juridice cu media generală pe anii de studii 8 sau mai mare;
- Cunoașterea legislației aferente domeniului sistemelor de plăți și de decontare a valorilor mobiliare;
- Experiență profesională de cel puțin 7 ani în domeniul valorilor mobiliare;
- Experienţă de minim 3 ani în poziții manageriale şi/sau management de programe/proiecte;
- Cunoașterea limbii române și a limbii engleze – vorbire fluentă;
- Neatingerea vârstei necesare obținerii dreptului la pensie pentru limita de vârstă;
- Lipsa antecedentelor penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
- Competențe: integritate, responsabilitate, profesionalism, planificare și organizare, capacitatea de a lua decizii, viziune, gândire strategică, leadership, flexibilitate și disponibilitate la schimbare;

Alte abilități și aptitudini:
- candidatul trebuie să posede abilități de comunicare eficientă verbală, în scris și capacitatea de a sintetiza informații și de a face expuneri clare, concise;
- abilitatea de a prioritiza proiectele pentru a se încadra în termii stabiliți, de a se adapta la schimbări și priorități rapid, de a gestiona mai multe activități simultan cu accent pe finalizarea acestora cu impact tangibil;
- abilități de conducere și de motivare a membrilor echipei;
- atitudine pozitivă, constructivă, spirit de iniţiativă şi creativitate, dorința de a se dezvolta continuu şi de a dezvolta o echipă de profesioniști.

Cerințe suplimentare ce vor constitui un avantaj:

- Certificat de calificare cu dreptul de activitate în domeniul valorilor mobiliare (certificat eliberat de Comisia Naţională a Pieţei Financiare);
- Studii sau experienţă de lucru în afara Republicii Moldova;
- Experiență demonstrată în managementul și derularea proiectelor.

Principalele atribuții:

- Planificarea și coordonarea acțiunilor necesare a fi realizate în cadrul proiectului privind constituirea Depozitarului Central Unic (în continuare proiect DCU);
- Asigurarea calității livrabilelor din cadrul proiectului DCU;
- Asigurarea unui proces de comunicare eficient cu toți membrii proiectului DCU;
- Asigurarea documentării adecvate a derulării proiectului DCU.

Bibliografie de referință:

- Legea nr.548-XIII din 21 iulie 1995 cu privire la Banca Națională a Moldovei;
- Legea nr.234 din 3 octombrie 2016 cu privire la Depozitarul central unic al valorilor mobiliare;
- Legea nr.171 din 11 iulie 2012 privind piața de capital;
- Legea nr.1134-XIII din 2 aprilie 1997 privind societățile pe acțiuni;
- Legea nr.183 din 22 iulie 2016 cu privire la caracterul definitiv al decontării în sistemele de plăţi şi de decontare a instrumentelor financiare;
- Regulamentul cu privire la sistemul automatizat de plăţi interbancare, aprobat prin hotărârea Consiliului de administraţie al Băncii Naţionale nr.53 din 02.03.2006;
- Regulamentul privind suspendarea operaţiunilor, sechestrarea şi perceperea în mod incontestabil a mijloacelor băneşti din conturile bancare, aprobat prin hotărârea Consiliului de administraţie al Băncii Naţionale nr.375 din 15.12.2005.

Termenul limită pentru depunerea CV-urilor: 26 februarie 2017.

În vederea aplicării pentru participarea la concurs, se va completa aici: http://www.bnm.md/ro/content/cv-online, formularul CV-ului online sau se va depune CV-ul la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chișinău, Departamentul Strategie, Organizare și Resurse Umane, cu specificarea postului pentru care se aplică.

Pentru persoanele cu studii obținute în afara Republicii Moldova se vor indica calificările (ex. GPA, etc.) obținute în țara și/sau instituțiile respective.

Vor fi contactate doar persoanele care întrunesc condițiile concursului.